Mecánico automotriz 5024 - PLEASANTON

Mecánico automotriz

Tiempo completo • 5024 - PLEASANTON
Big O Tires, Inc., el franquiciador de neumáticos más grande de Estados Unidos, ofrece una multitud de oportunidades profesionales para personas interesadas en ventas minoristas, servicio automotriz o administración de tiendas. Todas las tiendas Big O son franquicias operadas y de propiedad independiente. Nuestros franquiciados siempre buscan personas entusiastas y trabajadoras para unirse al equipo de Big O. Uno de los grandes beneficios de trabajar para una franquicia de Big O es el potencial de crecer con nosotros. Muchos de los miembros de nuestro equipo se han abierto camino desde un técnico de neumáticos hasta la gestión de la tienda e incluso la propiedad de la tienda. Para comenzar su carrera con un líder en la industria automotriz y de neumáticos, presente su solicitud hoy. Llame al 925-462-7650

Técnico de frenos / parte delantera: como técnico de frenos / parte delantera de Big O, su responsabilidad principal es realizar todos los trabajos de mantenimiento y reparación de frenos, parte delantera y alineación de acuerdo con las especificaciones de la tienda y a satisfacción de los clientes.

Este técnico debe poder comunicar de forma eficaz la naturaleza de los servicios necesarios.
Se requiere una licencia de conducir válida y experiencia previa en estas áreas.


PARA APLICAR LLAME AL 925-462-7650




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las bahías de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva